Вся процедура слияния обязательно подтверждается документально. Осуществление слияния в одну нескольких компаний с появлением нового юридического лица может позволить получить возможность вернуть рентабельность и преимущества каждому участнику данной процедуры.

На основании пункта 1 статьи 57 ГК РФ допускается реорганизация в форме слияния с сочетанием разных организационно-правовых форм. Процедура реорганизации не упоминается в ГК, поэтому следует при слиянии ссылаться на ст. 52 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также статью 16 «Об акционерных обществах». ЮА «КБ ЭГИДА» оказывает разные услуги по реорганизации в форме слияния юридических лиц, также при объединении обществ. Процедура предоставляется «под ключ» — до регистрации вашей компании в ЕГРЮЛ и получении готовых документов. Подробнее: https://jurist-info.ru/uslugi/reorganizaciya/reorganizaciya_sliyanie.html

Возможные причины реорганизации

К основным причинам, которые приводят к реорганизации, можно отнести:

— большое уменьшение спроса на выпускаемую продукцию;

— нужда законного вывода активов;

— возможность уменьшения налоговых выплат;

— убыточная статистика компании;

— расширение бизнеса.

Инструкция пошаговая реорганизации путем слияния

Реорганизация проходит в несколько этапов, в срок от 2 до 6 месяцев. Решение о реорганизации принимается лично собственниками отдельных Обществ, которые планируют произвести слияние, на общем собрании. Итогом мероприятия является подписанный протокол о принятом решении. При единоличном владении отдельным Обществом одного хозяйствующего субъекта, сразу выносится принятое решение.

Проведение общего собрания

При положительном решении всех участников о начале процедуры слияния, проводится последнее совещание, на котором составляется договор, утверждается способ осуществления объединения, подписывается передаточный акт и новый устав образующейся компании.

Уведомляем регистрирующий орган и Извещение кредиторов

В течение 3 дней, после подписания договора, необходимо уведомить регистрирующий орган о заключенном решении. Все участники также должны поставить в известность своих кредиторов, до принятия положительного решения об объединении. Происходит это путем отправки письменного уведомления или публикации такой информации в журнале «Вестник государственной регистрации».

Погашение финансовых задолженностей

На данном этапе необходимо погасить имеющиеся финансовые задолженности у юридических лиц или произвести проверку по их отсутствию.

Подготовка документации

Сбор всех бумаг выполняется в соответствии с определенным перечнем документов. После этого необходимо сдать документы на рассмотрение в регистрирующий орган.

Регистрация образующегося вновь Общества

Результатом проверки документов является регистрация нового юридического лица, с внесением в государственный реестр данных. Этим этапом заканчивается слияние организаций. Для процедуры слияния необходимо предоставить запрашиваемую документацию. Собранный пакет документов направляется в ИФНС уполномоченным юридическим лицом, лично, которое выбрали в процессе слияния. Можно предоставить пакет документов заказным письмом, в котором обязательно должен быть перечень имеющихся документов. Он заполняется в почтовом отделении связи.

Список необходимых документов для процедуры реорганизации

• согласие письменное юридических лиц на процедуру реорганизации между Обществами;
• решение об образовании;
• подписанный договор реорганизации между представителями Обществ, участвующих в процедуре реорганизации;
• от каждого Общества передаточные акты;
• копии учредительных документов по каждому Обществу, устава и нового договора о созданном при реорганизации Общества;
• документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед ФОМС, ПФР, ФСС от каждого участника;
• квитанция об оплате государственной пошлины; заявление по форме Р12001

Извещение кредиторов

Для оповещения кредиторов нужно отобразить информацию о реорганизации фирмы в журнале «Вестник государственной регистрации». Часто кредиторы пропускают из виду данную информацию в журнале. Поэтому лучшим вариантом оповещения будет отправка заказным письмом письменного уведомления с отметкой о вручении адресатом.

Информирование работников

Оповещение работников об образовании новой компании должно быть произведено за один месяц до начала объединения компаний. Уведомление выдается в письменном виде обязательно каждому работнику. Личными подписями работники подтверждают свое информирование о будущей реорганизации организации. За всеми работниками закреплено право перевода в уже сформировавшейся компании на новое рабочее место.

Долги при слиянии

Согласно законодательству РФ (пункт 2 статья 266 НК РФ) в целях налогообложения прибыли, долг признается безнадежным или нереальным к взысканию в случаях: когда закончился установленный срок исковой давности: компания-должник ликвидирована; обязательство по долгу прекращено вследствие невозможности его исполнения.

Классификация сделок M&A

Поглощения и слияния — это экономическая процедура, которая ведет к расширению бизнеса и приумножению капитала. Процесс поглощения приводит к увеличению масштаба доминирующей фирмы. Слияние и поглощение проводится для достижения синергетического эффекта. Процедура слияний ведет к росту уставного капитала и увеличению рентабельности вновь образовавшейся компании.

Виды поглощения и слияния

Слияние, осуществляемое реорганизацией юридических лиц и их поглощение имеет такие виды как:

слияния интеграции вертикальные — это компании объединенные путем поглощения. Данный процесс актуален, когда организация компанию-покупателя или компанию-поставщика поглощает, и она относится к иным отраслям. Вертикальной интеграцией еще называют владения одной инфраструктурой, одними технологиями, и т.д.;

горизонтальное слияние — это организации, включенные в одну и ту же отрасль;

параллельное (или родовое) — это объединенные предприятия, выпускающие взаимосвязанные товары;

круговое (или онгломератное) — это слияние, когда нет связи в предприятиях на любых стадиях производства или иных других отношениях.

Формы и способы слияния

Формы слияния отличаются по географическому расположению компаний:

национальные — то есть объединяющиеся организации находятся в пределах одного государства;

транснациональные — то есть реорганизуемые Общества находятся в разных странах.

При этом уведомление о формировании нового Общества должна получить наиболее слабая организация. Количество Обществ, привлеченных в процесс преобразования, безгранично, даже при условии нахождения в разных государствах.

Выделим два распространенных способа слияния компаний:

корпорация — при этом объединении проходит соединение всех участников реорганизации, которые влияют на улучшение всех финансовых показателей вновь образовавшейся компании;

кооперативный альянс — предусматривает предполагаемое направление в бизнесе для сливаемых Обществ. Развитием и разработкой других сфер бизнеса может заняться только лишь доминирующая компания.

Процесс по реорганизации юридических лиц путем слияния широко используется для восстановления любого бизнеса. Положительный и главный момент — появление совершенно нового юридического лица. За вновь сформировавшейся компанией закрепляется уже имеющийся персонал и оборудование.